2019年10月22-26日期间，绿叶生命科学集团管理会在北京举行，来自于集团旗下各业务领域的近60位高管，从全球各地汇聚在长城脚下，围绕战略规划 、年度计划、集团化管控及管理系统构建等主题展开深入讨论。此次管理会中，大家积极开展了对管理行为准则实践的反思，并进一步提出对管理人员的评价标准，构建与战略实现相匹配的管理文化。绿叶生命科学集团董事局主席刘殿波先生，在会议中提出了集团在战略重点及落地实施、组织能力建设、管理系统构建、创新突破等方面的要求与改进方向。 刘殿波认为，此次管理会帮助集团高管团队进行战略梳理和管理准则反思，同时也开启了文化觉知的旅程，具有很重要的意义。

绿叶生命科学集团管理会合影

绿叶生命科学集团是一家在生命科学领域快速发展的全球化公司。企业的创新与国际化不能忽视企业文化的创新变革，只有积极从传统文化中汲取优秀养分，整合东西方先进文化元素，结合企业自身特点，才有可能打造出创新变革的企业文化与核心竞争力。如何科学地继承和发扬优秀的传统文化，吸取国学精粹与人文精神，提升企业的核心竞争能力与生命力，具有很强的现实意义。

挑战长城，凝聚意志与力量

长城犹如一条巨龙，绵延起伏于中华大地。作为艺术非凡的文物古迹，长城的磅礴气势、宏伟规模和艰巨工程，无不令人惊叹。绿叶生科高管团队抵达八达岭长城，分成四组开展了挑战长城的竞赛，各组成员需要通过不同的阶段任务来协作完成团队目标。在这个过程中，国内外高管团队登上昔日长城的遗址，直观地感受了长城厚重的历史底蕴，领略创造历史的大智大勇。大家通过团队协作战胜各种挑战和困难，提升团队信任与默契，更为重要的是，大家被激发了更强大意志和力量，从而更好地在未来承载使命。

挑战长城

汲取国学，从东方智慧寻找启迪

国学是中华民族优秀的传统文化的核心价值，从先秦诸子百家、汉唐道统、宋元理学、明清贤达，上下五千年，中国传统文化源远流长，博大精深。学习传统文化和哲学智慧，借力先哲们睿智的思辩传统和人生智慧，将有助于思考和解决在企业管理实践当中遇到的诸多困惑和挑战。

高管团队参观了中国元、明、清三代国家管理教育的最高行政机关和国家设立的最高学府国子监，聆听了著名国学大师佛涛先生的国学讲座，并欣赏了佛涛先生多部经典的书法作品。有来自海外的管理层表示，知道了龙图腾的来历以及它所蕴含的包容创新精神后，觉得正是这种传承与创新的文化精神，不断激励着绿叶人实现自己的创新与国际化的宏伟愿景。

汲取国学智慧

体验太极，宁静以致远

群山环绕，层林尽染。秋日清晨，长城脚下，五十多位身着太极衫的中外管理人员，跟着太极老师一招一式打起了太极拳，感受太极文化的精妙。作为久负盛名的中国武术和传统文化，太极拳崇尚注重吐纳导引、内外兼修，体现了天人合一、道法自然的中国古代哲学智慧。面对各方面的挑战和压力，怎样用太极的智慧来调剂和应对，也是一门艺术。通过体验太极拳，能帮助大家更好地觉悟人生真谛。参与活动的管理层表示，太极拳所蕴含的阴阳平衡、以柔克刚的理念，能帮助人追求内心的平静，聚焦问题核心，宁静以致远，有空希望自己能多打太极拳。

 
 在科技高度发展的今天，无论西方还是东方，越来越多的组织都在通过传统文化来寻找智慧的源泉、精神的家园和管理的真谛。与以往的会议不一样的是，本次管理会中贯穿着提高自我觉知能力，倡导创新思维，理智、科学和勇敢面对挑战的要求，也让参会的管理者们体验深刻。