11月29日， 在2018 美世健康管理论坛暨2018-2019 中国最佳健康雇主颁奖典礼中，绿叶生命科学集团荣获“2018-2019中国最佳健康雇主”称号。

绿叶生命科学集团组织发展部高级总监高育鹏代表公司领奖

此次“中国最佳健康雇主”评选活动由全球领先的咨询机构美世发起，通过对企业“健康管理现状”和“员工个人健康风险”两个维度的综合调研和分析，评选出为员工的全面健康提供最卓越健康环境与健康条件的雇主。同时对优秀的企业健康管理实践案例进行传播，引领企业乃至整个社会增强对职场健康的关注和投入。

近年来，由于工作节奏加快、生活环境恶化等因素，员工心理健康、慢病及重疾的发病率逐年提高，职场健康问题得到社会、企业、员工的广泛关注。对企业而言，除了薪酬福利之外，保障与提升员工健康福利已成为不可忽视的责任。

自成立伊始，绿叶生命科学集团便将员工视为公司最宝贵的财富和企业可持续发展的驱动力，并将“成就员工”作为公司的三大经营理念之一。绿叶生命科学旗下拥有制药、医疗与投资三大业务板块，全球员工超过16000人，产业覆盖全球80多个国家和地区。也因身处生命科学行业，公司对员工的身心健康和生活保障尤为关注， 提倡“健康生活，快乐工作”，争创最适宜工作的公司。

为提升员工的健康保障，绿叶生命科学集团为员工设计了完善的薪酬福利体系，包括在国家规定的保险计划以外，对员工现有的商业和医疗保险计划不断优化；设立员工互助保障基金，帮助有需要的员工及家庭渡过难关；以及通过年度体检、假期福利政策的升级等举措，加强员工健康保障，解除员工后顾之忧。

为了帮助员工更好的释放压力、保持活力，绿叶生命科学集团还定期举办一系列丰富多彩的员工活动，如：舞林大会、马拉松、运动会、球类大赛等；同时也为绿叶妈妈们设立温馨母婴室，从各个细节中关怀职场妈妈；此外，公司还通过定期组织家庭日活动，帮助员工家属了解公司、了解员工的工作，有助于其更好地获得家庭的支持。

今年上半年，绿叶生命科学集团面向其制药业务板块的全球员工启动了“员工心声调研”项目，超过75%的国内外员工完成了在线调研问卷。调研结果显示：绿叶的员工对于影响其认可度和满意度的26个管理因素的整体评价超出中国企业平均水平，尤其在工作/生活平衡、多样化、雇主品牌等方面满意度较高。

“美世中国最佳健康雇主” 评选活动每两年举办一次。此次调研共收到来自全国的152家企业参与，覆盖14个行业，回收有效的员工健康风险评估问卷21, 000份。因其调研兼顾全面性、客观性和权威性，“美世中国最佳健康雇主” 评选在业界被誉为国内最权威的职场健康领域的雇主品牌评选项目之一。