岁月不居，时节如流；日月其迈，时盛岁新。转眼间忙碌的2022年已经过去，充满期待的2023年向我们走来。2023年1月16日，“合力致胜，破浪前行”健康产品事业部2022年年终工作会议暨表彰大会以网络视频会议形式在半岛在线会议室圆满举行。事业部总经理赵剑先生、绿叶生命科学集团人参研究首席科学家李桂生博士及事业部所属各公司、各业务单元管理人员、营销中心各区域经理等参加了此次会议。

回望，为了更好地前行

2022年，与新冠疫情相迭的百年变局正在加速交织演变，中国医药行业在价值回归中持续分化，在创新转型中寻求突破。千帆竞发百舸流，事业路上竞风流。2022年，芜湖绿叶制药在困境仍取得了优异的成绩，同时会议深入分析了当前内外部复杂变化的形势、公司面临的困难挑战，同时对事业部未来3年的工作进行了重点阐述和全方位部署，为大家进一步统一思想明确了目标、指明了方向。

会议伊始，事业部各公司各部门负责人围绕年度重点工作和部门职能，依次汇报了2022年度工作情况。大家对工作经验和取得的成绩进行了分享，详细阐述了工作中存在的不足，并积极思考，有针对性地提出了下一步的改进或解决的办法。同时，也对2023年度本部门的重点工作进行了规划。

随后各大区销售经理就2022年销售业绩及2023年工作计划进行了汇报，王卫东总监、赵剑总经理分别针对各大区进行了工作部署。

分析行情，共话反思与收获

健康产品线营销总监杨文元先生就人参产品线做了详细的市场规划，强调了新零售销售模式的重要性，从而达到营销专业化、服务标准化、流程系统化。药品产品线销售总监王卫东先生从目前公立医疗政策环境及市场变化趋势分析，部署了未来芜湖绿叶的产品结构及销售行动方向。市场总监梁亮先生针对目前医药行业的政策做了详细的解读，就公司销售规划和市场前景进行了深入分析。

人参研究首席科学家李桂生先生向大家介绍了宣上医与中检溯源合作的项目详情，同时，宣上医制定的《野山参品质及参龄指标控制的基本要求》鉴定标准升级为团体标准，开创了野山参品质与参龄标准化的先河，引领野山参产业健康发展。2023年将进一步扩大宣上医人参标本馆规模，进一步完善人参标本，成为中国人参产业发展的重要符号。

颁奖典礼：表彰优秀 鼓励先进

2022年，事业部各项业务积极推进，整体呈现出良好的发展态势。这些成绩的取得是全体绿叶人不懈奋斗的结果，每个岗位上的员工都在全力以赴，每一个人都付出了极大的辛苦和努力。尤其感谢那些做出不凡贡献的团队和个人，他们奋斗的身影穿梭在车间班组、销售战场、管理后方,在每一个认真奋斗的地方。

为表彰事业部优秀楷模，弘扬敬业奉献的工作热情，激励全体员工奋发上进，并增强全体员工的凝聚力，现场对“优秀员工”、“优秀管理者”、“先进集体”等进行了隆重表彰，感谢他们在2021年为事业部做出的贡献。

事业部总经理致辞：坚持中医药大健康路线，致力于宣上医品牌打造

赵剑总经理最后做了总结性发言，赵总指出：2022年充满了各种挑战和不确定性，但我们坚守中医药大健康路线，直面挑战，迎难而上，为2022年画上圆满的句号。

赵总重点部署了事业部各业务单元战略协同能力规划，药业模块，继续坚定的选择“独家产品、基药产品、专科用药并向中药健康品延伸”的运营思路。健康品模块，2023年的战略选择是“快慢专” +后疫情时代人参健康产品线的模式。重视品牌营销，组建线下精准营销团队，通过品牌合作，加入中国老年保健医学研究会主办的“暖灯行动”公益项目，建立后疫情时代纵向一体化人参产品线，打造“专精特新” 人参健康产品，将宣上医健康着力打造成为人参产业的专精特新企业，致力于将宣上医打造成为人参健康产品领域的领先品牌。

新的一年，孕育新的目标和希望。“同心共济，合力致胜”，在2023年新历开篇之际，我们将踏着坚实的步伐，走稳我们的每一步，创造属于宣上医更好的明天!